KI zur Leistungsbewertung und Aufgabenzuweisung von Beschäftigten ist Hochrisiko. Welche Pflichten Arbeitgeber als Deployer treffen — und was verboten ist.
Biometrische KI steht im EU AI Act auf drei Ebenen: verboten, hochrisiko, gering. Anhang III Nr. 1, Art. 5 und die Pflichten für Anbieter und Betreiber im Überblick.